Rząd Burkina Faso dąży do wzmocnienia nadzoru nad zarządzaniem personelem administracji publicznej. Rada Ministrów, obradująca w czwartek 17 września 2026 r. pod przewodnictwem kapitana Ibrahima Traoré, przyjęła dekret powołujący i organizujący Generalny Inspektorat Zasobów Ludzkich.
Zadaniem tej nowej struktury będzie przeprowadzanie audytów i kontrola zarządzania zasobami ludzkimi państwa, w tym pracowników udostępnianych instytucjom i innym strukturom publicznym.
Według ministra ds. służby publicznej Mathiasa Traoré decyzja ta zapadła po przeprowadzeniu w 2025 r. diagnozy funkcjonowania administracji publicznej przez Komisję ds. Regulacji Dysfunkcji (CRD).
Minister wyjaśnia, że zidentyfikowane dysfunkcje nie mogą zostać w pełni rozwiązane przez istniejące komisje dyscyplinarne. W związku z tym rząd zamierza ustanowić mechanizm międzysektorowy, aby uzyskać większą przejrzystość w zarządzaniu kadrami państwowymi.
Konkretnie rzecz ujmując, Generalny Inspektorat Zasobów Ludzkich będzie musiał umożliwić dokładne ustalenie stanu kadrowego administracji publicznej, kontrolować wykorzystanie agentów i badać wypłacane im wynagrodzenia.
Deklarowanym celem jest również lepsza kontrola liczebności siły roboczej państwa, a w konsekwencji także wysokości wynagrodzeń.
Mathias Traoré uważa, że stworzenie tej struktury jest częścią dążenia do przekształcenia administracji publicznej i odpowiada kierunkom Ludowej Rewolucji Postępowej (RPP).
Djamila Kambou
Dowiedz się więcej o Africa News
Zapisz się, aby otrzymywać najnowsze posty na swój e-mail.
