Urzędnicy służby cywilnej, którzy osiągną wiek emerytalny, będą mogli ubiegać się o świadczenia emerytalne z końcem miesiąca swoich urodzin. Dotyczy to w szczególności pracowników, których ustawowy wiek emerytalny wynosi 60, 65 lub 70 lat, w zależności od ich statusu administracyjnego.
Ministerstwo odpowiedzialne za administrację cywilną ogłasza utworzenie nowej organizacji, która ma na celu zapewnienie większej regularności przechodzenia na emeryturę.
Od teraz nakazy przejścia na emeryturę będą wydawane co miesiąc pracownikom, którzy osiągnęli limit wieku obowiązujący w ich korpusie, strukturze lub hierarchii.
Celem tej reformy jest w szczególności zapobieżenie gromadzeniu się akt dotyczących urzędników służby cywilnej, którzy osiągnęli już ustawowy wiek emerytalny. Powinna ona również umożliwić administracji lepszą kontrolę nad personelem i skrócić opóźnienia w rozpatrywaniu wniosków emerytalnych.
Dzięki temu nowemu podejściu proces odejść stanie się bardziej przewidywalny, a zarządzanie zasobami ludzkimi w państwie stanie stanie się łatwiejsze.
Ministerstwo apeluje zatem do urzędników służby cywilnej, aby planowali odejście z wyprzedzeniem, biorąc pod uwagę obowiązujący w ich sytuacji limit wieku. Zaznacza, że procedura będzie prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Djamila Kambou
Dowiedz się więcej o Africa News
Zapisz się, aby otrzymywać najnowsze posty na swój e-mail.
