El gobierno de Burkina Faso pretende reforzar la supervisión de la gestión del personal de la administración pública. El jueves 17 de septiembre de 2026, bajo la presidencia del capitán Ibrahim Traoré, el Consejo de Ministros aprobó un decreto por el que se crea y organiza la Inspección General de Recursos Humanos.
Esta nueva estructura tendrá la misión específica de auditar y controlar la gestión de los recursos humanos del Estado, incluidos los agentes puestos a disposición de las instituciones y otras estructuras públicas.
Según el ministro de la Función Pública, Mathias Traoré, la decisión se produce tras un diagnóstico realizado en 2025 por la Comisión para la Regulación de las Disfunciones (CRD) sobre el funcionamiento de la Administración Pública.
El ministro explica que las disfunciones detectadas no pueden ser abordadas completamente por los comités disciplinarios existentes. Por lo tanto, el gobierno tiene la intención de establecer un mecanismo transversal para obtener mayor transparencia en la gestión del personal estatal.
En términos concretos, la Inspección General de Recursos Humanos deberá posibilitar la determinación precisa del número de empleados de la Administración Pública, el control del uso que se hace de los agentes y el examen de la remuneración que se les abona.
El objetivo declarado es también controlar mejor el tamaño de la plantilla estatal y, en consecuencia, la masa salarial.
Para Mathias Traoré, la creación de esta estructura forma parte del deseo de transformar la administración pública y responde a las orientaciones de la Revolución Popular Progresista (RPP).
Djamila Kambou
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