बुर्किनाबे सरकारले सार्वजनिक प्रशासन कर्मचारी व्यवस्थापनको निरीक्षणलाई सुदृढ पार्ने लक्ष्य राखेको छ। क्याप्टेन इब्राहिम ट्राओरेको अध्यक्षतामा बिहीबार, सेप्टेम्बर १७, २०२६ मा बसेको मन्त्रिपरिषद्को बैठकले मानव संसाधनको महानिरीक्षक कार्यालय स्थापना र व्यवस्थित गर्ने आदेश पारित गर्यो।
यो नयाँ संरचनाको विशिष्ट उद्देश्य राज्यको मानव संसाधनको व्यवस्थापनको लेखा परीक्षण र नियन्त्रण हुनेछ, जसमा संस्था र अन्य सार्वजनिक संरचनाहरूलाई उपलब्ध गराइएका एजेन्टहरू पनि समावेश छन्।
जनताका सेवक मन्त्री माथियास ट्राओरेका अनुसार, २०२५ मा आयोग फर द रेगुलेसन अफ डिसफंक्शन्स (CRD) द्वारा सार्वजनिक प्रशासनको कार्यप्रणालीमा गरिएको निदान पछि यो निर्णय आएको हो।
मन्त्रीले व्याख्या गर्छन् कि पहिचान गरिएका कमजोरीहरूलाई अवस्थित अनुशासन बोर्डहरूले पूर्ण रूपमा सम्बोधन गर्न सक्दैनन्। त्यसैले सरकारले राज्य कर्मचारीहरूको व्यवस्थापनमा बढी दृश्यता प्राप्त गर्न क्रस-कटिंग संयन्त्र स्थापना गर्ने उद्देश्य राखेको छ।
ठोस शब्दहरूमा, मानव संसाधन महानिरीक्षकले सार्वजनिक प्रशासनको कर्मचारी संख्या निश्चित रूपमा निर्धारण गर्न, एजेन्टहरूको प्रयोग नियन्त्रण गर्न र उनीहरूलाई दिइने पारिश्रमिकको जाँच गर्न सम्भव बनाउनु पर्नेछ।
उल्लेखित उद्देश्य राज्यको कार्यबलको आकार र फलस्वरूप, ज्याला बिललाई राम्रोसँग नियन्त्रण गर्नु पनि हो।
माथियास ट्राओरेको लागि, यो संरचनाको निर्माण सार्वजनिक प्रशासनलाई रूपान्तरण गर्ने इच्छाको अंश हो र लोकप्रिय प्रगतिशील क्रान्ति (RPP) को अभिमुखीकरणलाई प्रतिक्रिया दिन्छ।
जामिला काम्बोउ
अफ्रिका समाचारको बारेमा थप जान्नुहोस्
तपाईंको इमेलमा पठाइएका नवीनतम पोस्टहरू प्राप्त गर्न सदस्यता लिनुहोस्।
