ລັດຖະບານ Burkinabe ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມສ້າງການຕິດຕາມກວດກາການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຂອງລັດຖະບານ. ໃນກອງປະຊຸມໃນວັນພະຫັດ, ວັນທີ 17 ກັນຍາ 2026, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງນາຍຮ້ອຍ Ibrahim Traoré, ສະພາລັດຖະມົນຕີໄດ້ຮັບຮອງເອົາລັດຖະດຳລັດສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງອົງການກວດກາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໄປ.
ໂຄງສ້າງໃໝ່ນີ້ຈະມີພາລະກິດສະເພາະໃນການກວດສອບ ແລະ ຄວບຄຸມການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງລັດ, ລວມທັງຕົວແທນທີ່ມີໃຫ້ແກ່ສະຖາບັນ ແລະ ໂຄງສ້າງສາທາລະນະອື່ນໆ.
ອີງຕາມທ່ານ Mathias Traoré ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຜູ້ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນຫຼັງຈາກການວິນິດໄສທີ່ດຳເນີນໃນປີ 2025 ໂດຍຄະນະກຳມະການຄວບຄຸມຄວາມຜິດປົກກະຕິ (CRD) ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງອົງການບໍລິຫານລັດ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີອະທິບາຍວ່າ ຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ລະບຸໄວ້ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນໂດຍຄະນະກຳມະການວິໄນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນ, ລັດຖະບານຈຶ່ງມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງກົນໄກທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງລັດ.
ໃນແງ່ມຸມທີ່ແນ່ນອນ, ອົງການກວດກາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໄປຈະຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສາມາດກຳນົດຈຳນວນພະນັກງານຂອງອົງການບໍລິຫານລັດໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນ, ຄວບຄຸມການນຳໃຊ້ຕົວແທນ ແລະ ກວດກາເງິນເດືອນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ພວກເຂົາ.
ຈຸດປະສົງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ແມ່ນເພື່ອຄວບຄຸມຂະໜາດຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງລັດໃຫ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບຄ່າແຮງງານດີຂຶ້ນ.
ສຳລັບ Mathias Traoré, ການສ້າງໂຄງສ້າງນີ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມປາຖະໜາທີ່ຈະຫັນປ່ຽນການບໍລິຫານລັດ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ທິດທາງຂອງການປະຕິວັດກ້າວໜ້າຂອງປະຊາຊົນ (RPP).
Djamila Kambou
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂ່າວອາຟຣິກາ
ຈອງເພື່ອຮັບຂໍ້ຄວາມຫຼ້າສຸດທີ່ຖືກສົ່ງໄປຫາອີເມວຂອງທ່ານ.
