បួគីណាហ្វាសូ៖ មគ្គុទ្ទេសក៍ថ្មីមួយដើម្បីកំណត់តួនាទីក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង

រដ្ឋាភិបាល Burkinabe មានគោលបំណងគ្រប់គ្រងនិយមន័យ និងការបែងចែកមុខតំណែងនៅក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី១០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦ នៅទីក្រុង Bobo-Dioulasso ក្រោមអធិបតីភាពរបស់ប្រមុខរដ្ឋ ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋមន្ត្រីបានអនុម័តក្រឹត្យមួយដែលអនុម័តការណែនាំវិធីសាស្រ្តថ្មីសម្រាប់ការពិពណ៌នាការងារ។

យោងតាមលោក Mathias Traoré រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមុខងារសាធារណៈ ឯកសារនេះគឺជាការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់។ ជាពិសេសវារួមបញ្ចូលទាំងមុខតំណែងថ្មីៗទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងសាលារៀន និងសាកលវិទ្យាល័យ ក៏ដូចជាការគ្រប់គ្រងកិច្ចការសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។

ការណែនាំថ្មីនេះមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងសេវាកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអនុវត្តចំពោះអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ស្ថាប័នសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ ក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ ក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចចម្រុះ និងអាជ្ញាធររដ្ឋបាលឯករាជ្យផងដែរ។

ការផ្លាស់ប្តូរមួយក្នុងចំណោមការផ្លាស់ប្តូរដែលបានគូសបញ្ជាក់គឺទាក់ទងនឹងការពិចារណាលើ "ប្រវត្តិរូបដ៏ល្អ" សម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ។ គោលបំណងគឺដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានការផ្គូផ្គងកាន់តែប្រសើរឡើងរវាងតម្រូវការនៃការងារ និងជំនាញរបស់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានហៅឱ្យបំពេញវា។

ប្រព័ន្ធនេះក៏ផ្តល់នូវលទ្ធភាពនៃការពិចារណាលើប្រវត្តិរូបដែលមានជំនាញស្រដៀងគ្នាផងដែរ នៅពេលនិយាយអំពីការធានាការពិចារណាដោយយុត្តិធម៌លើការងារផ្សេងៗគ្នា។

Djamila Kambou