Le Centre hospitalier universitaire de la Mère et de l’Enfant (CHU-ME) poursuit la modernisation de son fonctionnement interne avec l’introduction de nouvelles solutions numériques. L’établissement a lancé l’enrôlement de l’ensemble de son personnel en vue d’instaurer un système de pointage numérique basé sur l’empreinte digitale.
L’opération concerne toutes les catégories de personnel, du directeur général aux agents d’appui. Le dispositif doit permettre de mieux contrôler les horaires de travail et d’assurer un suivi plus précis de la présence des agents.
Le système prévoit notamment la centralisation des données ainsi que le suivi en temps réel des entrées et sorties du personnel. Grâce à cette solution biométrique, la direction entend disposer d’un outil plus fiable pour le suivi quotidien des effectifs et renforcer le respect des horaires au sein de l’établissement.
À travers cette initiative, le CHU-ME mise sur le numérique pour améliorer la discipline professionnelle et optimiser la gestion de ses ressources humaines, avec pour objectif de contribuer à une meilleure organisation du service hospitalier.
Djamila Kambou
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