Burkinabeko gobernuak administrazio publikoko lanpostuen definizioa eta esleipena hobeto arautzea du helburu. Ostegun honetan, 2026ko irailaren 10ean, Bobo-Dioulasson Estatuburuaren burutzapean bilduta, Ministroen Kontseiluak lanpostuen deskribapenen gida metodologiko berri bat onartzen duen dekretua onartu du.
Mathias Traoré Funtzio Publikoko ministroaren arabera, dokumentu hau tresna zaharraren eguneratzea da. Batez ere, eskola eta unibertsitateen kudeaketarekin lotutako lanpostu berriak biltzen ditu, baita gai ekonomikoen administrazioarekin ere.
Gida berriak ez ditu soilik gobernu zentraleko zerbitzuak hartzen. Tokiko agintariei, estatuaren jabetzako erakunde publikoei, estatuaren jabetzako enpresei, ekonomia mistoko enpresei eta administrazio-agintaritza independenteei ere aplikatzen zaie.
Nabarmendutako aldaketetako bat lanpostu bakoitzerako "profil idealaren" kontuan hartzeari buruzkoa da. Helburua lanpostu baten eskakizunen eta hura betetzera deitutako langileen gaitasunen arteko egokitasun hobea ahalbidetzea da.
Sistemak, halaber, trebetasun antzekoak dituzten profilak kontuan hartzeko aukera ematen du, lanpostu desberdinen kontuan hartze bidezkoa bermatzeko orduan.
Djamila Kambou
Lortu informazio gehiago Afrikako albisteei buruz
Harpidetu zure posta elektronikora bidalitako azken argitalpenak jasotzeko.
