La burkina registaro celas pli bone reguligi la difinon kaj asignon de postenoj ene de la publika administrado. Kunveninte ĉi-ĵaŭde, la 10-an de septembro 2026, en Bobo-Dioulasso sub la prezido de la ŝtatestro, la Konsilio de Ministroj adoptis dekreton aprobantan novan metodikan gvidilon por laborpriskriboj.
Laŭ la Ministro pri Publika Servo, Mathias Traoré, ĉi tiu dokumento estas ĝisdatigo de la ekzistanta ilo. Ĝi precipe inkluzivas novajn postenojn rilatajn al la administrado de lernejoj kaj universitatoj, same kiel la administrado de ekonomiaj aferoj.
La nova gvidilo ne nur koncernas centrajn registarajn servojn. Ĝi validas ankaŭ por lokaj aŭtoritatoj, ŝtataj publikaj institucioj, ŝtataj entreprenoj, miksekonomiaj entreprenoj kaj sendependaj administraj aŭtoritatoj.
Unu el la elstarigitaj ŝanĝoj koncernas la konsideron de la "ideala profilo" por ĉiu posteno. La celo estas ebligi pli bonan kongruon inter la postuloj de laborposteno kaj la kapabloj de la dungitoj alvokitaj por plenigi ĝin.
La sistemo ankaŭ antaŭvidas la eblecon konsideri profilojn kun similaj kapabloj kiam temas pri certigi justan konsideron de malsamaj laborpostenoj.
Djamila Kambou
Lernu pli pri Afrikaj Novaĵoj
Abonu por ricevi la plej novajn afiŝojn senditajn al via retpoŝto.
