Die Universiteitshospitaalsentrum vir Moeder en Kind (CHU-ME) gaan voort om sy interne bedrywighede te moderniseer met die bekendstelling van nuwe digitale oplossings. Die instelling het 'n werwingsveldtog vir al sy personeel van stapel gestuur om 'n digitale tydhoudingstelsel gebaseer op vingerafdrukke te implementeer.
Die operasie raak alle kategorieë personeel, van die hoofbestuurder tot ondersteuningspersoneel. Die stelsel behoort beter beheer oor werksure moontlik te maak en meer akkurate monitering van personeelteenwoordigheid te verseker.
Die stelsel sluit datasentralisering en intydse dophou van personeel se aankomste en vertrekke in. Met hierdie biometriese oplossing beoog die bestuur om 'n meer betroubare instrument vir daaglikse personeelmonitering te hê en die nakoming van skedules binne die fasiliteit te verbeter.
Deur hierdie inisiatief maak die CHU-ME staat op digitale tegnologie om professionele dissipline te verbeter en die bestuur van sy menslike hulpbronne te optimaliseer, met die doel om by te dra tot 'n beter organisasie van die hospitaaldiens.
Djamila Kambou
Leer meer oor Afrika Nuus
Teken in om die nuutste plasings na jou e-pos gestuur te kry.
