പൊതുഭരണ വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാരുടെ മാനേജ്മെന്റിന്റെ മേൽനോട്ടം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയാണ് ബുർക്കിനാബെ സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. 2026 സെപ്റ്റംബർ 17 വ്യാഴാഴ്ച ക്യാപ്റ്റൻ ഇബ്രാഹിം ട്രോറെയുടെ അധ്യക്ഷതയിൽ ചേർന്ന മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ, ജനറൽ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ചു.
സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും മറ്റ് പൊതു ഘടനകൾക്കും ലഭ്യമാക്കിയിരിക്കുന്ന ഏജന്റുമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംസ്ഥാനത്തിന്റെ മാനവ വിഭവശേഷിയുടെ മാനേജ്മെന്റിനെ ഓഡിറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രത്യേക ദൗത്യം ഈ പുതിയ ഘടനയ്ക്കുണ്ടാകും.
പബ്ലിക് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് 2025 ൽ കമ്മീഷൻ ഫോർ ദി റെഗുലേഷൻ ഓഫ് ഡിസ്ഫങ്ഷൻസ് (സിആർഡി) നടത്തിയ രോഗനിർണയത്തെ തുടർന്നാണ് ഈ തീരുമാനം വന്നതെന്ന് ജനങ്ങളുടെ സേവകരുടെ മന്ത്രി മത്യാസ് ട്രോറെ പറഞ്ഞു.
നിലവിലുള്ള അച്ചടക്ക ബോർഡുകൾ കൊണ്ട് തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുള്ള തകരാറുകൾ പൂർണ്ണമായും പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് മന്ത്രി വിശദീകരിക്കുന്നു. അതിനാൽ സംസ്ഥാന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മാനേജ്മെന്റിൽ കൂടുതൽ ദൃശ്യത നേടുന്നതിനായി ഒരു ക്രോസ്-കട്ടിംഗ് സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കാൻ സർക്കാർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, പൊതുഭരണ വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനും, ഏജന്റുമാരുടെ ഉപയോഗം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും, അവർക്ക് നൽകുന്ന പ്രതിഫലം പരിശോധിക്കുന്നതിനും ജനറൽ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് സാധ്യമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
സംസ്ഥാന തൊഴിലാളികളുടെ വലുപ്പം നന്നായി നിയന്ത്രിക്കുക, അതുവഴി വേതന ബില്ലും നിയന്ത്രിക്കുക എന്നതാണ് പ്രഖ്യാപിത ലക്ഷ്യം.
മത്യാസ് ട്രോറെയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ ഘടനയുടെ സൃഷ്ടി പൊതുഭരണത്തെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, കൂടാതെ പോപ്പുലർ പ്രോഗ്രസീവ് റെവല്യൂഷന്റെ (ആർപിപി) ഓറിയന്റേഷനുകളോട് പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജാമില കാംബൗ
ആഫ്രിക്കൻ വാർത്തകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക
നിങ്ങളുടെ ഇമെയിലിലേക്ക് ഏറ്റവും പുതിയ പോസ്റ്റുകൾ ലഭിക്കാൻ സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യുക.
